Pour garantir la rentabilité d’une entreprise, la mise en place d’outils de gestion de temps performants est le moyen efficace pour évaluer et optimiser sa productivité. Le recours à des solutions informatiques telles que les systèmes de pointage permettent ainsi de gérer de manière précise le temps de travail de chaque salarié.
Pourquoi la gestion du temps en entreprise est indispensable ?
Elle est avant tout obligatoire. L’employeur doit obligatoirement installer un système de pointage de son choix pour calculer les horaires de travail de ses salariés. Une obligation légale qui facilite également le travail des services des ressources humaines dans l’édition des fiches de paies et de faire un suivi des plannings de travail. L’utilisation d’outils de gestion du temps devient indispensable quand l’entreprise s’agrandit. Un décomptage et une vérification impossible si l’entreprise dépasse les 100 employés !
Système de pointage : ce que votre employeur vérifie
Un système de pointage performant permet de vérifier le temps de travail effectué par chaque employé journalièrement. Il permet également de calculer le nombre de vacances et RTT de chaque salarié, le nombre de formations effectuées par ce-dernier et parfois même, selon le type de système de pointage, de calculer le nombre d’heures passées sur chaque tâche ! Des outils de gestion du temps qui permettent de mesurer la rentabilité des activités au sein de l’entreprise pour pouvoir ensuite effectuer les ajustements si nécessaire.
La gestion du temps en entreprise
Consciente des besoins et impératifs des entreprises dans leur course à la rentabilité, la société a développé différents outils de gestion du temps les plus avancés du moment. Des systèmes de pointage nouvelle génération associant haute technologie et facilité d’utilisation, adaptés à tout type d’activité et quelques soit la taille de l’entreprise. Des solutions logicielles développées pour s’adapter aux besoins des entreprises en matière de gestion de temps pour optimiser leur productivité ainsi que de leur capital humain. Rendez-vous sur le site web pour découvrir 50 ans d’expertise en systèmes de pointage.
