I-Way, la société lyonnaise ne cesse pas de révolutionner le secteur de l’animation en lançant des méthodes caractérisées par leur originalité. Dans ce contexte, elle s’est même mise à déployer de nouvelles animations tous les 3 mois. Elle est aujourd’hui l’une des références dans son secteur d’activité et elle est même en passe de devenir une source d’inspiration pour les autres prestataires de team building paris.
Déployer une nouveauté chaque trimestre
I-Way est à ce jour une référence et une source d’inspiration pour toutes les entreprises voulant travailler la cohésion de leurs employés. C’est dans ce contexte que cette société s’est lancée dans la proposition d’une nouvelle méthode d’animation tous les 3 mois. En réalisant cela, elle veut que chaque entreprise puisse trouver parmi ses offres la méthode la plus adaptée à leur personnel (effectif, état d’esprit, etc.).
Quelques exemples de nouvelles animations proposées
Il en est ainsi de la simulation d’avion de chasse et de l’Atelier des chefs. Pour s’y adonner, les employés de l’entreprise devront être partagés en quelques équipes. Un panier de produits identiques est remis à chaque équipe. Chacune d’elles aura par la suite, 2 heures pour préparer de bons petits plats en n’utilisant que les produits qui leur ont été remis. Un chef cuisinier de l’Atelier des chefs accompagnera chaque groupe. Après la dégustation, un vote permettra de déterminer l’équipe gagnante.
Quant à la simulation d’avion de chasse, chaque équipe pourra s’y initier au pilotage et s’immerger dans un combat aérien. L’issue du combat déterminera l’équipe gagnante.
Il existe de nombreuses animations les unes aussi originales que les autres dans l’offre d’I-Way. Leurs principales caractéristiques étant le fait que ce soit des challenges par équipe et qu’elles soient toutes très originales en plus d’être toutes accessibles dans un seul et même lieu.
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